华盛顿特区家庭休假计划在提高税收后将在国内最为慷慨

华盛顿特区家庭休假计划在提高税收后将在国内最为慷慨

华盛顿特区家庭休假计划在提高税收后将在国内最为慷慨

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2015年3月16日,美国总统巴拉克·奥巴马在华盛顿与大城市学校领导委员会会晤后向新闻界发表声明。 照片:Brendan Smialowski / AFP / Getty Images

如果你计划建立一个家庭,这个国家的首都很快就会成为最好的家庭。 周二提出的立法将给华盛顿特区的几乎所有全职和兼职员工提供16周的带薪家庭假,这可以用来与新生儿或收养的孩子建立联系,处理疾病,从军事部署中恢复或照顾生病的家庭成员。

,这项措施得到了哥伦比亚特区委员会和奥巴马总统政府的大多数人的支持,政府认为这是一种解决僵局的国会的一种方式,该会议阻止了总统的大部分想法来解决收入不平等问题。 美国政府希望该法案允许贫困家庭在他们可能无法负担的情况下休假。

“奥巴马政府已经意识到这一行动是在州和地方层面,他们给了我们钱来模拟这实际上是如何运作的,”DC委员会成员Elissa Silverman,该措施的主要支持者告诉华盛顿邮报。 “我们现在拥有一个国家平台,并且通过这项立法展示了如何做到这一点的绝佳机会。”

家庭假计划将提供超过该国任何计划长度的两倍。 在过去10年中,只有三个州实施了家庭假计划,新泽西州和加利福尼亚州在六周的部分带薪休假期间拥有最慷慨的计划。 这仍远远低于一些欧洲国家,这些国家允许父母在生完孩子后休息一年。

该计划将由华盛顿雇主的新税收资助。 哥伦比亚特区商会周一向理事会发出了一封信,反对该提案。 这 ,商界并没有看到理事会在制定立法时所使用的劳工部资助的研究,而且迫使雇主支付家事假计划“将是前所未有的,并使哥伦比亚特区的危险性失去竞争力。 ”

所有DC雇主都将被要求根据其规模支付基金。 据“华盛顿邮报”报道,游说团体和拥有高薪员工的律师事务所等雇主将支付相当于每名员工1%的工资,或每人每年约1,500美元。 对于雇用最低工资工人的公司,他们将支付每个员工工资的约0.6%,即每年约131美元。

“问题的实际情况是,如果你每周的收入低于1000美元,那么你的收入就会达不到收入。 你不能承担这个假期,“理事会教育委员会主席大卫格罗索说。 “在这个国家,我们真的不会像我们应该的那样奖励强大的家庭。”


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